Неформальная занятость

В соответствии с постановлением Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Сюмсинский район Удмуртской Республики» от 12 сентября  2022 года «Об утверждении состава рабочей группы по вопросам трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Сюмсинском районе», на рабочей группе кроме снижения неформальной занятости, легализации "серой заработной платы" рассматриваются и другие вопросы: вопросы выплаты заработной платы, задолженности по заработной плате, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Сюмсинского района, задолженности по налогам.

В состав рабочей группы входят представители налоговой инспекции, отделений внебюджетных фондов (ПФРФ и ФСС), Центра занятости населения Сюмсинского района, представитель районного объединения профсоюзов. Взаимодействие всех структур позволяет более эффективно защищать пенсионные и трудовые права работающих граждан. Деятельность рабочей группы направлена на обеспечение выработки и реализации комплексных мер, направленных на легализацию неформальной занятости. Координация работы межведомственной рабочей группы возложена на  заместителя главы Администрации Сюмсинского района Н.В. Семилит, структурное подразделение Управление экономики Администрации района.

В Администрации района рассчитывают, что межведомственное взаимодействие и активизация работы в этом направлении позволит снизить численность «неработающих» граждан трудоспособного возраста, а также повысить объемы поступлений налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Сюмсинского района.

На сегодняшний день неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Работники данной сферы практически лишены возможности социальной и правовой защиты, получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах.

Основные виды неформальной занятости:
•работники, не оформленные на работу, или занимающиеся неучтенной деятельностью;
•работники, совмещающие формальную и преимущественно неформальную деятельность.
Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.

Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.
Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам: 

8 (34152)2-13-64  - заместитель главы Администрации района Кудрявцев Павел Петрович

 8(34152)2-16-09 - управление экономики Администрации Сюмсинского района.

Государственная инспекция по труду в Удмуртской Республике 8(3412) 68-07-44.

План мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в муниципальном образовании на 2022-2024 годы

Также, приглашаем Вас принять участие в анонимном анкетировании:



Памятка работнику

Памятка работодателю



Предлагаем ознакомиться с информационными видеороликами о первом в России интернет-сервисе самопроверок соблюдения трудового законодательства «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.РФ» и Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

Проблемы неформальной занятости населения

Государственная инспекция по труду в Удмуртской Республике

Заседания рабочей группы