Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Интервал: Вкл Выкл Цвет: A A A A Обычная версия
Слабовидящим
Память поколений

banner

Горячая линия

Версия для печати
Обоснованность включения премий в минимальный размер оплаты труда.

Обоснованность включения премий в МРОТ.

В связи с поступающими обращениями граждан по вопросу обоснованности включения работодателями в минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ), выплачиваемого работникам, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, сообщаю следующее.

До 1 сентября 2007 года в трудовом законодательстве было закреплено такое понятие, как минимальная заработная плата, в которую не включались компенсационные, стимулирующие и иные выплаты (ч. 2 ст. 129 ТК РФ до внесения изменений Федеральным законом от 20.04.2007 года № 54-ФЗ).

Однако в действующем трудовом законодательстве такой нормы уже нет.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как видно из приведенного определения, в заработную плату включаются компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, к которым в свою очередь относятся премии и другие поощрительные выплаты.

Согласно части 3 ст. 133 ТК РФ заработная плата работника, отработавшего установленную ему месячную норму труда, не может быть меньше минимального размера оплаты труда (на сегодняшний день - 4330 рублей).

С учетом определения заработной платы, данного в ст. 129 ТК РФ, понятно, что в величину МРОТ включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором.




скачать файл обоснованность включения премий в МРОТ.
Независимая оценка качества образовательной деятельностиБюжет ждя гражданЕдиный портал государственных и муниципальных услуг (функций)!