Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Интервал: Вкл Выкл Цвет: A A A A Обычная версия
Слабовидящим
banner

Память поколений

banner

Версия для печати
Гарантии работников на своевременную выплату зарплаты.

Гарантии работников на своевременную выплату зарплаты




Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные законом сроки.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Проведенными прокуратурой Сюмсинского района проверками соблюдения органами местного самоуправления поселений, организациями и предприятиями района трудового законодательства в части своевременности выплаты работникам заработной платы выявлены нарушения положений Трудового кодекса РФ.

Так, установлено, что в четырех из восьми поселений и практически во всех организациях района дни выплаты заработной платы работникам ни в трудовых договорах, заключенных с работниками, ни в локальных актах работодателей (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор) не предусмотрены, в связи с чем, гарантированное право работников на своевременное получение заработной платы не соблюдается.

Несоблюдение правил по обязательному установлению дней выплаты заработной платы работникам существенным образом нарушает права и законные интересы данных работников, что в свою очередь является недопустимым.

Работодатели, допустившие нарушение трудового законодательства в части не обеспечения гарантий работникам на своевременную выплаты заработной платы могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, наказание за которое предусмотрено в виде штрафа в размере до 5 тыс. рублей, при этом, в случае повторного совершения аналогичного правонарушения в сфере трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ, за совершение которого работодатель может быть дисквалифицирован на срок до 3 лет.




Скачать файл гарантии работников на своевременную выплату зарплаты.
Бюжет ждя гражданНезависимая оценка качества образовательной деятельностиЕдиный портал государственных и муниципальных услуг (функций)!